🍚 비과세 급여란? 실수령액이 달라지는 이유

급여명세서를 보면 기본급 외에 식대 등 여러 수당이 표시되어 있는 경우가 있습니다. 이 가운데 세법에서 정한 요건을 충족해 근로소득 과세 대상에서 제외되는 급여를 일반적으로 비과세 급여라고 합니다.

비과세 급여란 무엇인가요?

회사에서 받는 모든 돈이 무조건 동일한 방식으로 과세되는 것은 아닙니다.

소득세법에서 비과세 요건을 정하고 있는 급여는 일정한 요건과 한도 안에서 근로소득세 과세 대상에서 제외될 수 있습니다.

대표적으로 식대가 있습니다

직장인 급여에서 자주 볼 수 있는 비과세 항목 중 하나가 식대입니다. 다만 급여명세서에 단순히 '식대'라고 적혀 있다고 해서 모든 금액이 자동으로 비과세되는 것은 아닙니다.

세법에서 정한 대상과 요건 및 한도를 충족해야 비과세 적용을 받을 수 있습니다.

비과세 급여가 있으면 왜 실수령액이 달라지나요?

근로소득세를 계산할 때 과세 대상이 되는 급여가 중요합니다. 총 지급액 중 적법한 비과세 항목이 있다면 해당 금액은 근로소득 과세 대상에서 제외될 수 있습니다.

따라서 총 지급액이 같더라도 과세 급여와 비과세 급여의 구성에 따라 원천징수되는 세금 등에 차이가 발생할 수 있습니다.

간단한 예시

두 경우 모두 총 지급액은 300만원이지만 근로소득세 계산 등에 사용되는 과세 대상 급여에는 차이가 생길 수 있습니다.

비과세 급여와 4대보험은 같은 기준인가요?

반드시 그렇지는 않습니다. 소득세의 비과세 판단과 사회보험의 보수 산정에는 각각 적용되는 법령과 기준이 있습니다.

따라서 어떤 수당이 소득세법상 비과세라고 해서 모든 사회보험료가 반드시 같은 금액만큼 줄어든다고 단정할 수는 없습니다.

급여명세서에서 무엇을 확인해야 하나요?

• 기본급
• 식대 등 각종 수당
• 과세·비과세 항목 구분
• 국민연금
• 건강보험·장기요양보험
• 고용보험
• 근로소득세·지방소득세

회사마다 급여명세서의 표시 방식은 다를 수 있으므로 지급항목과 공제항목을 함께 확인하는 것이 좋습니다.

내 월급 실수령액 직접 계산하기

월급연구소 계산기에는 세전 월급과 비과세 급여를 따로 입력할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

식대는 무조건 비과세인가요?

아닙니다. 세법에서 정한 대상과 요건 및 비과세 한도를 충족해야 합니다.

비과세 급여가 많으면 무조건 좋은가요?

단순히 비과세 항목의 금액만 보고 판단하기보다는 해당 수당이 실제로 비과세 요건을 충족하는지와 전체 임금구조를 함께 확인해야 합니다.

같은 세전 월급인데 실수령액이 다를 수도 있나요?

가능합니다. 비과세 급여뿐 아니라 부양가족, 세액공제·감면, 사회보험 산정기준 등 여러 조건에 따라 실제 공제액이 달라질 수 있습니다.