💰 세전 월급과 세후 월급은 왜 다를까?

채용공고나 근로계약서에서 보는 월급은 대부분 세금과 사회보험료를 공제하기 전인 세전 금액입니다. 실제 통장에 입금되는 금액은 여러 공제항목이 빠진 세후 월급입니다.

세전 월급이란?

회사가 근로자에게 지급하기로 정한 급여 중 국민연금, 건강보험, 고용보험과 세금 등을 공제하기 전 금액을 의미합니다.

예를 들어 세전 월급이 300만원이라고 해서 매달 통장에 정확히 300만원이 입금되는 것은 아닙니다.

세후 월급이란?

세전 급여에서 사회보험료와 세금 등을 공제한 뒤 실제 지급되는 금액을 말합니다. 흔히 실수령액이라고 부르는 금액입니다.

월급에서 빠지는 대표적인 항목

• 국민연금
• 건강보험
• 장기요양보험
• 고용보험
• 근로소득세
• 지방소득세

월급이 같아도 실수령액이 다른 이유

두 사람이 똑같이 세전 월급 300만원을 받더라도 급여 구성과 개인별 공제 조건이 다르면 실제 통장에 들어오는 금액도 달라질 수 있습니다.

비과세 급여

회사에서 지급하는 급여 중 일부가 비과세 항목에 해당한다면 과세 대상 급여가 달라져 최종 실수령액에도 영향을 줄 수 있습니다.

공제대상 가족

근로소득세 원천징수 과정에서는 공제대상 가족 수와 자녀 수 등이 영향을 줄 수 있습니다.

연장·야간·휴일근로수당

기본급 외에 추가 수당이 지급되는 달에는 지급총액뿐 아니라 공제되는 금액도 달라질 수 있습니다.

내 월급은 실제로 얼마 들어올까?

자신의 세전 급여와 근로조건을 직접 입력하면 예상 실수령액을 보다 쉽게 확인할 수 있습니다.

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자주 묻는 질문

연봉에 적힌 금액도 세전인가요?

일반적으로 채용공고나 연봉계약서에 표시되는 연봉은 세전 기준인 경우가 많습니다. 다만 회사별 급여 구성은 반드시 확인하는 것이 좋습니다.

실수령액과 세후 월급은 같은 뜻인가요?

일상적인 급여 표현에서는 비슷한 의미로 사용됩니다. 보통 각종 공제를 마친 뒤 실제 지급되는 금액을 의미합니다.

매달 실수령액이 달라질 수도 있나요?

가능합니다. 연장근로수당, 성과급, 상여금, 보험료 정산 등의 영향으로 매월 실제 지급액이 달라질 수 있습니다.