📌 2026년 4대보험 요율 총정리

직장인의 월급에서 빠지는 대표적인 공제항목이 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험입니다. 일반적으로 이를 묶어 4대보험이라고 부릅니다.

2026년에는 국민연금과 건강보험 등의 요율에 변화가 있어 월급 실수령액을 계산할 때 최신 기준을 확인하는 것이 중요합니다.

2026년 4대보험 요율 한눈에 보기

1. 국민연금

2026년 국민연금 보험료율은 기준소득월액의 9.5%입니다. 직장가입자는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하므로 근로자의 실제 부담률은 4.75%입니다.

2025년까지 적용되던 9%에서 인상된 것으로, 국민연금 보험료율은 2026년부터 단계적으로 인상됩니다.

2. 건강보험

2026년 건강보험료율은 7.19%입니다. 직장가입자는 근로자와 사업주가 절반씩 부담하므로 근로자 부담률은 3.595%입니다.

따라서 월급 실수령액을 계산할 때 건강보험료는 단순 세금과 별도로 급여에서 공제됩니다.

3. 장기요양보험

장기요양보험료는 건강보험료를 기준으로 계산합니다. 2026년 건강보험료 대비 장기요양보험료율은 13.14%입니다.

즉 건강보험료가 계산된 뒤 그 금액에 장기요양보험료율을 적용하는 방식입니다.

4. 고용보험

일반 근로자의 고용보험 실업급여 보험료는 근로자와 사업주가 각각 보수의 0.9%를 부담합니다.

사업주는 여기에 사업 규모 등에 따라 고용안정·직업능력개발사업 관련 보험료를 추가로 부담할 수 있습니다.

5. 산재보험

산재보험은 근로자의 급여에서 공제되지 않습니다. 사업주가 전액 부담하며 업종별 위험도 등에 따라 보험료율이 다릅니다.

4대보험을 모두 더하면 몇 %인가요?

국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 고용보험 0.9%만 단순 합산해도 약 9.245%입니다.

여기에 건강보험료를 기준으로 계산되는 장기요양보험료가 추가됩니다.

내 월급 실수령액 직접 계산하기

본인의 세전 월급과 비과세 급여, 가족 수 등을 입력하면 예상 실수령액을 확인할 수 있습니다.

연봉 기준으로 계산하려면?

자주 묻는 질문

4대보험은 모두 근로자가 절반씩 부담하나요?

아닙니다. 국민연금과 건강보험은 일반적으로 근로자와 사업주가 절반씩 부담하지만, 고용보험은 세부 사업에 따라 사업주 추가 부담이 있으며 산재보험은 사업주가 전액 부담합니다.

2026년 국민연금은 왜 올랐나요?

국민연금 제도 개편에 따라 보험료율이 2026년 9.5%로 인상되었으며, 이후에도 단계적으로 인상될 예정입니다.

월급이 같으면 4대보험도 항상 같은가요?

반드시 같지는 않습니다. 비과세 급여, 신고된 기준소득월액·보수월액, 가입 상태 등에 따라 실제 보험료가 달라질 수 있습니다.